齊齊哈爾市龍沙區(qū)緊扣高質(zhì)量發(fā)展需求，在人才引進工作上積極作為，創(chuàng)新構(gòu)建精準(zhǔn)引才體系，切實將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，全力打造人才集聚新高地。

精準(zhǔn)定位需求，繪制“人才系統(tǒng)”導(dǎo)航圖

強化供需精準(zhǔn)對接。圍繞轄區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造“線上建群+線下走訪”雙向?qū)忧溃劳旋埳郴萜蠓?wù)微信群與轄區(qū)40余家企業(yè)建立聯(lián)系，通過常態(tài)問詢、座談交流等方式做實“訪企問需”工作，建立重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和重要領(lǐng)域緊缺人才需求匯總表，實現(xiàn)人才引進與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。

創(chuàng)新精準(zhǔn)引育機制。聚焦“精準(zhǔn)匹配、人崗相適”目標(biāo)，在2025年“名校優(yōu)生”春季選聘工作中，崗位設(shè)置精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，相關(guān)單位將選聘專業(yè)細化為計算機、會計學(xué)、法學(xué)、園林等4個緊缺專業(yè)，實現(xiàn)引才方式從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的轉(zhuǎn)變。

繪制人才管理圖譜。將轄區(qū)18104名人才劃分為高層次人才、名校優(yōu)生、黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等11個類別，借助人才管理系統(tǒng)實現(xiàn)“一人一檔”全覆蓋。并由專人進行人才新增、退出動態(tài)管理以及人才流動動態(tài)監(jiān)測，依據(jù)人才預(yù)警“月報告”制度，掌握轄區(qū)企事業(yè)單位人才供需動態(tài)情況，推動人才精準(zhǔn)引進。

創(chuàng)新引才模式，構(gòu)建“多維融合”生態(tài)圈

落實“豐羽計劃”。按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”的思路創(chuàng)新引才模式，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以市場化方式選聘人才。

實施靶向招引。針對轄區(qū)2家公立醫(yī)院及1家民辦醫(yī)院的崗位需求，開展專項引才行動，主動深入黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院等高校對接資源，滿足轄區(qū)醫(yī)療領(lǐng)域的專業(yè)化人才需求。

打造引才矩陣。突破傳統(tǒng)招聘會模式，構(gòu)建線上線下融合、傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合的多元化引才矩陣。創(chuàng)新運用“龍沙英才”視頻號平臺，累計發(fā)布“龍小新帶你‘職’飛”助企招聘系列視頻12期，精準(zhǔn)觸達目標(biāo)群體，有效提升引才效能。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，釋放“興產(chǎn)聚人”吸引力

招引項目團隊。2025年，推進四個重大招商引資項目簽約落地，總投資額達1億元。其中，如家精選酒店與濱江水匯項目為龍沙區(qū)引入兩個高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才團隊，實現(xiàn)“引進一個項目、帶來一支團隊”的乘數(shù)效應(yīng)。

深研合作項目。聚焦人工智能等前沿領(lǐng)域，與齊齊哈爾大學(xué)中文系、瀚云集團開啟政校企深度合作機制，為學(xué)生搭建實習(xí)實訓(xùn)平臺。此次合作由瀚云集團提供專業(yè)導(dǎo)師進行針對性指導(dǎo)培訓(xùn)，將引進、培養(yǎng)一批懂技術(shù)的漢語言文學(xué)類人才，推進“教育鏈—人才鏈—產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。

激活鄉(xiāng)情紐帶。建立龍沙區(qū)在外人才聯(lián)絡(luò)群4個，覆蓋在外人才696人。年初以來，持續(xù)在群內(nèi)發(fā)布區(qū)域人才工作成果、“名校優(yōu)生”選聘動態(tài)、助企招聘信息等40余條，高頻互動、強化鏈接，深度激活了在外人才的鄉(xiāng)土情結(jié)，打造“情感回歸+事業(yè)發(fā)展”的人才回流通道。（周鐵彬、趙慧卓）來源：齊齊哈爾市委宣傳部

分享讓更多人看到