克山縣緊扣省市人才工作戰略布局，將書記領辦人才項目作為“一把手工程”高位推進，深度踐行“以產聚才、以才興產”理念，著力構建產才融合新生態，充分激發人才創新創造潛能，為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。

廣拓引才路徑，打造人才匯聚新高地

構建精準引才矩陣。積極響應“市委書記進校園”引才號召，奔赴東北農業大學、八一農墾大學等6所高校，借助“名校優生”“豐羽計劃”選聘及事業單位聯考等途徑，成功引進282名優秀黨政人才。

創新載體為企引才。依托“春風行動”企業專場招聘會、就業推薦官“直播帶崗”等創新形式，高頻次開展71場線上線下招聘活動，提供6000余個優質崗位，達成就業意向1624人，引進343名產業發展急需人才。

全面推進“歸雁行動”。完善人才聯絡機制、建立駐外引才站點、定期召開懇談會，吸引184名在外人才返鄉創業，落地16個產業項目。其中，返鄉創業典型孫寅旭深耕鵝產業，以科技創新推動傳統養殖轉型升級，創造120個就業崗位，帶動農戶年均增收5萬元，成為人才反哺家鄉的生動范例。

創新培育體系，激活人才成長新動能

夯實本土人才根基。聚焦專業能力提升，結合縣委“三亮”活動，圍繞經濟建設、鄉村振興等重點領域，打造薯鄉“土專家”業務大講堂品牌，常態化開展專題培訓10期，惠及基層一線骨干人才3800余人次。“土專家”人才成功創建1個省級、2個市級技能大師工作室，成為行業創新標桿。

強化電商人才培養。在電商人才培育領域，推行“3+3”遞進式培訓模式，邀請專業講師團隊開展“電商助農”“直播實戰”等專題培訓，162名學員順利結業，開通10余個助農直播賬號，助力特色農產品線上銷售。

全面深化縣校合作。與八一農墾大學共建黑豆品種改良專家服務站，引入育種專家團隊提升產業科技含量；聯合黑龍江農業經濟職業學院開設高素質農民培育精英班，采用“理論+實踐”教學模式，已完成212名專業生產型人才的系統培養，為現代農業發展注入專業力量。

做優服務保障，厚植人才發展新沃土

聚焦服務精細化。組建政策宣講小隊，通過“進園區、進高校、進農墾、進醫院、進直播間”的“五進”模式，開展70余場政策宣講活動。選派58名人才服務專員入駐產業專班，為高層次人才辦理158項專屬服務。

力求服務暖心化。整合52家商戶成立“人才服務戰略聯盟”，為青年人才提供餐飲、家電等領域19.6萬元優惠，發放919萬元創業擔保貸款助力人才創業，設立3個標準化“家門口”就業服務站，累計提供超萬人次就業指導服務。

推進服務特色化。打造“才聚薯鄉·惠才賦能”人才工作品牌，舉辦6場特色活動，為人才搭建情感交流與生活服務平臺，讓各類人才在克山安心創業、舒心生活。（肖迪）

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