人才是驅動縣域經濟高質量發展的核心引擎。近年來，克東縣緊扣縣域重點產業發展需求，以“引才為基、育才為要、留才為本”的系統思維，構建多維協同的人才生態環境，為縣域經濟高質量發展提供強力支撐。

聚焦產業需求，打造精準引才“強引擎”

繪制動態人才圖譜，實現供需精準匹配。緊扣“乳豆水肉菜”五大主導產業發展需求，深入縣域重點企業調研，圍繞企業發展需求繪制包含高校院所分布、科研團隊資源、行業專家信息的產業“人才地圖”，動態更新相關信息，為企業提供“按圖索才”導航服務。目前，克東縣五大主導產業人才地圖已收錄50所相關專業高校、15個國家級科研院所、184名專家人才信息。

創新柔性引才模式，突破地域編制壁壘。在繪制“人才地圖”的基礎上，推行“周末工程師”“假期專家”等靈活引才模式，引入高校院所智力資源服務產業發展。近三年累計引進乳業、食品加工等領域高層次人才158名，為企業解決技術瓶頸難題40余個。克東腐乳通過柔性引進東北農業大學江連洲“頭雁”團隊，建立“頭雁工作站”，在低鹽腐乳研發、延緩腐乳褐變等方面的研究已初見成效，讓百年老字號企業煥發新活力。

搭建跨區域引才載體，激活“雙招雙引”動能。在北京、南京等4個經濟發達、人才較為集中的大城市設立在外人才聯絡站，利用鄉情感召在外克東籍人才為家鄉發展獻計獻策、牽線搭橋，推動發達地區優勢資源與縣域經濟發展有效銜接，實現招商引資與招才引智同頻共振。南京聯絡站建站僅1個月即促成1.5億元天然蘇打水產品開發項目落地克東，實現了優質項目和高端人才“打包”引進。

以產業鏈項目為引擎，帶動人才集群式匯聚。圍繞飛鶴高端奶粉、禹王大豆蛋白等重點項目，構建“鏈主企業+配套企業”產業集群，形成“引進一個項目、聚集一批人才、帶動一條產業鏈”的虹吸效應，目前已吸引3000余名技術人才集聚。此外，通過“名校優生”“豐羽計劃”“引才興企”等多種方式引才，近三年累計引進大專及以上學歷人才1724人，為產業發展積蓄人才動能。

深化產教融合，構建協同育才“新格局”

政校企聯動，構建訂單式育才體系。與黑龍江農業工程職業學院、黑龍江農業經濟職業學院共同建立食品產業學院和鄉村振興產業學院，推動高校資源下沉，打造“企業下單提需求、政府搭橋建平臺、校地合作育人才”的共贏模式，為企業訂單式培養技能人才，讓本地人才能夠接觸到前沿的知識和技能。近三年，為黑龍江飛鶴乳業有限公司、黑龍江舒達飲品有限公司等縣域重點企業培養技能人才300余人，實現技能人才從外來“輸血”到自身“造血”的轉變。

產教聯合體賦能，打造本土化育才模式。組建黑龍江省首個縣域產教聯合體，推動4所高職院校與克東縣人民政府、黑龍江飛鶴乳業有限公司簽訂戰略合作協議，立足服務克東縣食品產業的發展需求，通過“縣招、校培、企用”的中高職貫通培養模式，培養“本土化”食品產業實用人才，并動態調整學校專業設置，推動專業鏈與產業鏈、課程內容與職業標準、教學過程與生產過程深度對接。

工匠學院引領，搭建技能提升階梯。成立克東縣工匠學院，聘請省市級工匠及勞模授課，弘揚勞模精神和工匠精神，帶動一線產業工人提升技能水平。組織飛鶴乳業、卓越環保等縣域21家重點企業開展勞動競賽、技能競賽、五小創新競賽等職工技能大賽，在全縣掀起“比學趕幫超”的熱潮，實現“以訓提能、以賽促學”，進一步為產業發展夯實人才保障。

做優服務保障，營造留才安業“生態圈”

推行“政策找人、免申即享”服務機制，釋放人才創新動能。梳理完善縣級人才政策14項，制定《克東縣人才政策匯編》，依托人才數據管理系統，通過大數據比對符合條件的人才，實現住房補貼、創業扶持等人才政策“免申報、零跑腿”。近三年，累計投入人才發展資金2300余萬元用于發放縣域重點企業技術交易補助資金、科技創新引導資金、高層次人才住房補貼等事項，充分激發企業和人才創新創造活力。

實施“五有”全周期服務模式，打造留才“強磁場”。“住有保障”。打造配有餐飲區、圖書閱覽區、健身區、休閑娛樂區的“四位一體”的“克東人才之家”，建設青年人才公寓2處，入住人才可享3年免租政策。目前，公寓已入住青年人才199人，入住率達93%。“行有護航”。精心打造高層次人才專屬服務車隊，共配有12名人才出行服務專員，為高層次人才安全出行保駕護航。“購有優待”。聯合縣域42家優質商家和企業組建人才服務戰略聯盟，為741名人才發放人才卡，人才持卡即可享受最優惠的購物折扣。“煉有平臺”。開展人才培訓學習、技能競賽、交流論壇、人才沙龍等形式多樣的活動，助力人才在克東快速成長。“困有所解”。建立“人才服務專員”隊伍，為人才提供“一對一”領辦代辦服務。近三年，幫助人才解決創業就業、子女就學等實際問題1900余件。

打造專屬人才節日，厚植愛才重才土壤。創新開展“招才引智克東日”系列活動，將每年的7月22日定為人才專屬節日，通過舉辦人才藝術展、人才服務聯盟大集、人才專題晚會等豐富多彩的活動，邀請高校院所專家學者、企業家、青年人才相聚在克東，為人才搭建交流互促平臺。建成“人才公園”和“人才大道”，在公園周圍、人行步道邊設立宣傳展板，大力宣傳克東縣人才政策和人才典型，展示人才工作成果，形成“一街一景皆人才”的文化標識，營造了濃厚的愛才敬才氛圍，進一步提升人才獲得感和滿意度，人才留存率提升至94.4%。（蘇廣鑫）

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