齊齊哈爾市龍沙區始終將人才視為推動區域發展的“種子”，緊扣引才、育才、留才關鍵環節，對人才精心培育、傾心呵護，讓人才在這片土地上深深扎根、茁壯成長，長成枝繁葉茂的“參天大樹”，實現人才與區域發展的深層次共贏。

實施精準引才工程 厚植人才發展沃土

強化頂層設計。堅持黨管人才原則，建立“區委統籌+部門協同+社會參與”工作機制，2025年初協同13家單位召開黨的建設工作和人才工作領導小組主任辦公會議，專題研究謀劃2025年各項人才工作，將“吸引更多科技創新人才”列為重點攻堅項目之一，為全面提升人才工作質效提供保障。

拓寬聚才渠道。深化“黑龍江人才周”“市委書記進校園”品牌效應，構建“政校企”協同引才體系。2025年初，先后帶領11家企業，深入到佳木斯大學、東北農業大學、黑龍江中醫藥大學等7所高校開展春季校園招聘會，借助龍小新帶你“職”飛特色引才IP與龍沙英才公眾號、視頻號等媒介，為轄區17家重點企業等發布招聘信息。

聚焦產才融合。深入謀劃人才社區建設項目，緊密圍繞龍沙區“2+2+4”現代化產業體系，聚焦傳統產業、現代服務業、新興產業三大方向，構建“產業需求－人才供給”精準對接機制，深入推進“靶向引才”，實現人才鏈與產業鏈緊密銜接。

構建系統育才體系 激發人才成長動能

堅持人才提檔。全力搶抓省市支持人才振興政策機遇，通過推動“訂單班”簽訂、邀約高校赴龍沙區考察調研、開展青少年冰上體育項目比賽、承接“大學生返家鄉”政務實習活動，以及召開鄉村振興、社區兩委、名校優生培訓班等方式，優化人才隊伍建設，為龍沙區現代化建設提供有力人才支撐。

創新培養機制。為進一步促進科技創新與日常工作深度融合，多次組織開展智能辦公培訓會議，實現科技引擎驅動工作能力提質增效。

深化校企合作。搭建“政產學研用”協同育人平臺，成功促成齊齊哈爾第二機床廠技工學校與喜家德、齊齊哈爾大學生命科學與農林學院和科信技術檢測有限公司、齊齊哈爾技師學院(中國一重技師學院)與齊重數控裝備股份有限公司簽約，分別就技能人才培養、產學研協同創新、共建實踐培訓基地等方面建立深度合作關系，進一步深化人才培養，推進“教育鏈—人才鏈—產業鏈”有機銜接。

打造最優留才生態 構筑人才集聚高地

完善政策體系。構建“人才+政策”矩陣，出臺系列人才政策，從住房補貼、創業扶持到子女教育、醫療保障全覆蓋，為各類人才提供全方位保障。廣泛宣傳商家聯盟活動，在衣食住行游多方面給予人才優惠。2024年，為龍沙區青年黨政人才、企業人才等申請獎勵及發放各類補貼50余萬元。

優化創業環境。持續發揮人才專區功能，為人才提供“一對一”精準服務。深入做實人才服務專員制度，與企業建立緊密聯系，在企業招聘、為企答疑、合作開展等方面提供幫扶，讓人才安心創業、企業舒心經營。

營造愛才氛圍。積極落實領導聯系服務專家制度，定向聯絡轄區200余名高層次人才，通過不定期開展“問需解難”專項走訪，幫助人才解決實際困難。加強領導干部“包聯”服務機制，全區25名縣處級領導干部全覆蓋包聯7個街道、38個社區，同步推動34個機關黨組織、1100余名在職黨員到社區報到、下沉網格、服務基層，構建“近悅遠來”的人才生態。（周鐵彬、趙慧卓）

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