自建華區深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》以來，牢固樹立人才引領發展理念，深入實施“人才強區”戰略，不斷健全人才引育管用留全鏈條，將人才發展深度融入到招商引資、綜合治理、行業質量提升等城市發展之中。

“鳳棲梧桐·共襄建華”已成為建華區人才工作的鮮活名片，賦予用人單位選人自主權，通過“名校優生”選聘、“成手人才”選調等方式，為機關事業單位引進各類人才400余人。今年以來，建華區已陸續推出多項人才惠企政策，為滿足企業人才需求，區委人才辦前往哈爾濱師范大學、哈爾濱體育學院、齊齊哈爾大學等高校，開展急需緊缺人才引進，引進各類急需緊缺人才20余人，填補了法律、醫療等多處領域空缺。并制發《建華區惠才惠企服務平臺建設實施方案》，以財政全額撥款事業編制和企業薪金待遇為主要招引要素，為區內重點企業引進急需人才5人；依托區內重點企業申建的工程技術研究中心、重點實驗室、創新實踐基地等平臺，柔性引進博士、博士后等高層次人才50余人；利用“訂單式”招才引智招聘，年提供就業用工崗位2000余個，有效保證關鍵崗位人才的可持續性供給。（何帥）

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